sexta-feira, 15 de junho de 2012

Só rindo...



























Curioso...


Quem foi a primeira pessoa a ter seu coração transplantado no Brasil?
O primeiro paciente a passar por um transplante de coração no Brasil, e na América do Sul, foi João Ferreira da Cunha, conhecido como "João Boiadeiro". A operação foi realizada em maio de 1968, pelo Dr. Euryclides de Jesus Zerbini.

Por que em algumas fotos nossos olhos ficam vermelhos?
Isso acontece por causa do reflexo do flash no sangue da retina. A luz entra na pupila, que costuma estar bem aberta por causa do ambiente com pouca luminosidade, e reflete os vasos do fundo do olho.

Por que choramos?
A lágrima é um líquido composto de sal e água que tem diversas funções: limpar e desinfetar o olho, manter a superfície ocular lisa e nutrir a córnea. Ela umedece o olho o dia inteiro, mas aumenta de quantidade quando sentimos alguma emoção. Nesses casos, o sistema nervoso envia uma mensagem às glândulas lacrimais, que produzem mais água e, por conseqüência, o choro.

Por que nós nos emocionamos?
Todo ser humano têm esse tipo de sentimento. Não se emocionar indica um estado patológico grave, comum aos psicopatas. O choro, o riso e a emoção são respostas do corpo aos sentimentos e sensações experimentadas.

Por que se diz que alguém que está com medo vai fazer xixi na calça?
Porque uma situação que nos causa medo pode desencadear uma reação do sistema nervoso que aumenta a pressão sobre a bexiga, levando à contração involuntária do órgão e ao descontrole urinário.

Qual é o motivo biológico das risadas?
As risadas são reações comportamentais que envolvem componentes emocionais e cognitivos (relacionados à inteligência). Diante de determinados estímulos, algumas áreas do cérebro entendem as situações como engraçadas e uma resposta motora é desencadeada. Para que ela aconteça, contraem-se o diafragma, a glote e parte da musculatura facial.

Piadas...


O céu pode esperar (sentado)
Os anos se lavaram, se passaram e se engomaram até que um belo dia Dirceu bate as botas.


Duas semanas depois, no meio da madrugada, Dirmeu vislumbra o vulto de Dirceu entrando no seu quarto.

- Oi, Dirmeu! Como tem passado? - pergunta o morto.

- Na mesma de sempre, e você?

- Nem te conto! Passo o dia inteiro fodendo!

- Tá brincando?

- Tô não! Logo de manhã, fodo umas duas ou três, descanso um pouco e pimba, dou mais umas quatro, tiro um cochilo e mando ver mais uma meia dúzia, como alguma coisa e às vezes dou mais umas duas.

- Caramba! - espantou-se Dirmeu. - Quer dizer, então, que lá no céu é uma maravilha?

- Céu? Quem te falou em céu, mermão! Eu reencarnei. Agora sou um touro reprodutor numa fazenda no Mato Grosso!

Devanear...


MUNDO INTERIOR – MACHADO DE ASSIS
Ouço que a natureza é uma lauda eterna 
De pompa, de fulgor, de movimento e lida, 
Uma escala de luz, uma escala de vida 
De sol à ínfima luzerna. 

Ouço que a natureza, - a natureza externa, - 
Tem o olhar que namora e o gesto que intimida, 
Feiticeira que ceva uma hidra de Lerna 
Entre as flores da bela Armida. 

E contudo, se fecho os olhos, e mergulho 
Dentro de mim, vejo à luz de outro sol, outro abismo 
Em que um mundo mais vasto, armado de outro orgulho, 

Rola a vida imortal e o eterno cataclismo, 
E, como o outro, guarda em seu âmbito enorme, 
Um segredo que atrai, que desafia, - e dorme. 

Pensamentos...


F A R M Á C I A D E P E N S A M E N T O S
Em tempos de Cachoeiras e as jogatinas:
“Das desgraças onde naufragam a honra e o dever, 
em todas as classes sociais, não há origem mais frequente que o jogo”. Ruy Barbosa, diplomata, jornalista, ensaísta, advogado, fundador da Academia Brasileira de Letras, BA, 1849-1923

Sexta-feira, 15 de junho de 2012

Anjo do dia: Hariel.
Dia de São Vito, Padroeiro dos Atores e dos Dançarinos.
Dia do Bem-aventurado Luís Palazzolo.
Dia do Paleontólogo.
Dia Mundial do Colesterol.

1907 Realização da 2ª Conferência de Haia, na Holanda, onde Rui Barbosa, delegado do Brasil denominado como 'a Águia de Haia', se destaca defendendo a igualdade das nações.
1962 Criação do Estado do Acre, quando o presidente João Goulart sanciona lei que eleva o território à categoria de Estado.
2005 Operação Cevada da PF prende os donos e diretores do grupo Schincariol, por sonegação fiscal, supostamente beneficiados pelo Procurador aposentado João Francisco da Rocha, com prejuízo de R$ 1 bilhão, em impostos.

1843 Nascimento: Edward Grieg, norueguês, autor de "Peer Gynt".
1981 Nascimento: Thiago Monteiro, atleta da 
Seleção Brasileira de tênis de mesa, nos Jogos Panamericanos do Rio de Janeiro.
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Barbáries reiteradas, alerta máximo!


Adolescentes matam e tiram coração de amiga em MG

de 13 anos mataram a amiga de infância Fabíola Santos Corrêa, de 12, e ainda arrancaram o coração da vítima. As duas suspeitas confessaram o crime, ocorrido em 26 de maio em São Joaquim de Bicas, na região metropolitana de Belo Horizonte, e estão internadas provisoriamente em um centro de reabilitação da capital. O corpo de Fabíola foi encontrado no último dia 7 em uma área conhecida como Mata do Japonês e ainda passa por perícia no Instituto Médico Legal (IML) da Polícia Civil.
No dia do crime, a vítima saiu de casa com as colegas, que têm envolvimento com integrantes de uma quadrilha de tráfico de drogas que age na região. Segundo a polícia, as acusadas alegaram que no lote vago que costumavam usar para cortar caminho uma delas pegou uma faca para "dar um susto" em Fabíola, mas a menina reagiu e sofreu um corte no pescoço. Ela ainda tentou fugir, mas, de acordo com o delegado do município, Enrique Solla, como a situação havia saído do controle, elas resolveram matar a amiga com outras facadas, além de golpes de uma barra de ferro.
Segundo o delegado, as duas revelaram detalhes do crime e não mostraram arrependimento. "Elas tinham medo de que Fabíola contasse a rotina da quadrilha para facções rivais e disseram que iam dar um susto para ver se ela falaria", disse. Além de arrancar o coração da menina, as acusadas ainda cortaram um dedo de um dos pés da vítima.
As duas ainda puseram as partes do corpo em uma sacola para mostrar às mães. O plano, de acordo com o polícia, era alegar que estavam sendo ameaçadas por criminosos e dizer que foram obrigadas a matar um deles. Porém, o irmão de uma delas, de oito anos, enterrou os restos pensando se tratar de um coração de porco e um dedo de brinquedo.
Em depoimento, as meninas disseram que se arrependeram de ter levado as partes do corpo para casa e, no dia seguinte, as jogaram em um rio. Apesar da confissão, o caso continua sendo investigado. Isso porque a polícia não descarta a possibilidade de o crime ter sido cometido a mando de um traficante e de as partes serem uma prova de que elas cumpriram o que havia sido ordenado.

Bastante interessante...


É genético! Identifique o tipo sanguíneo e saiba como ele influencia o trabalho

As características responsáveis por definir a personalidade de um indivíduo podem variar de acordo com o tipo sanguíneo de cada um. A constatação é do master coach e especialista em gestão comportamental com neurociência e neurometria, Sérgio Ricardo, que pesquisa o assunto e defende a teoria.
Segundo ele, a personalidade de um profissional, bem como as atividades com que ele mais se identifica dependem, principalmente, da genética do indivíduo. “Os do tipo A, por exemplo, servem para trabalhos que envolvam organização, planejamento, orientação e controle em geral”, diz o especialista, que garante ainda que as pessoas com esse tipo sanguíneo são mais estressadas.
“Ao menor de sinal de estresse, esses profissionais podem ficar paranóicos e depressivos”, conta.
Mas nem tudo precisa ser um problema, afinal, os colaboradores de outros tipos sanguíneos, como o B, por exemplo, não costumam ser impactados de forma negativa. “Eles são mais calmos, flexíveis, menos vulneráveis a doenças e se harmonizam facilmente com as pessoas de outros departamentos”, conta o especialista que adota como base os estudos de médicos naturopatas como James D'Adamo e Peter D'Adamo para legitimar a teoria.
“Após 10 anos de pesquisa e de avaliação em mais de 10 mil pessoas, temos percebido como o tipo sanguíneo pode influenciar o comportamento dos indivíduos em todos os sentidos”, diz.
Em prol da empresa. Tais dados podem ser úteis em uma empresa por meio do mapeamento genético de cada indivíduo a ser contratado. “Seria útil que a área de recursos humanos de uma organização soubesse interagir com as dominâncias e características dos tipos sanguíneos, pois assim, ficaria mais fácil proporcionar economia à gestão, que precisa definir contratações e promoções”, avalia o especialista.
Para ele, por meio de tal atitude seria possível avaliar, com antecedência, as competências de cada profissional antes mesmo dele entrar em um projeto ou mesmo na empresa.
Perfil sanguíneo. Na relação abaixo você pode conhecer as características de cada profissional, bem como as atividades mais apropriadas para ele, de acordo com seu tipo sanguíneo.
Tipo A: são profissionais sensíveis, inteligentes e espertos que gostam do estilo de vida urbano e intenso. Ficam refreando a ansiedade o tempo todo, mas quando explodem é melhor não estar por perto. Precisam de exercícios, calmantes e relaxantes o tempo todo, pois ao menor de sinal de estresse podem ficar paranóicos e depressivos. Por isso, se o seu chefe apresentar esse perfil, tenha cuidado! Nesta fase os profissionais costumam levar tudo para o lado pessoal, fazendo com que extrapolem as suas funções.
Tipo B: flexíveis e menos vulneráveis a doenças, os indivíduos do tipo B apresentam uma atividade mental mais agitada e se harmonizam facilmente com todas as pessoas. São os profissionais do ‘bem’, que preferem a inteligência e a paz. Para se ter uma ideia, 40% dos milionários de todo o mundo são do tipo B. Já quando o assunto são as atividades mais apropriadas para esse profissional, o gerenciamento de crise, negociação e o controle de cenários, onde esse risco está sempre presente, se destacam.
Tipo AB: aguçado e sensível, o profissional AB traz características de ambos os tipos sanguíneos e, não raro, pode apresentar uma natureza um tanto quanto excêntrica, que aceita todos os aspectos da vida sem estar particularmente consciente das consequências. Além disso, não gostam de rotina e preferem a inovação e a surpresa. “São também cativantes, carismáticos e gostam de se gabar, pois Jesus Cristo teria este tipo de sangue”, diz o especialista.
Tipo O: fortes, resistentes, autoconfiantes e ousados. Os colaboradores do tipo O podem ser muito intuitivos e se destacam por possuir uma qualidade única: um otimismo nato. São ótimos para atividades com alto índice de estresse e para tarefas que exigem mais do sistema nervoso, como vendas, desenvolvimento de campanhas e atividades de risco, dada a tolerância a tais situações.

Mais uma etapa superada...